Статьи с меткой: Управление и лидерство
Как организовать живое обучение
7 шагов к Живому Обучению. 1 шаг. Пообщаться с духом организации. Результаты 1 шага: Мы понимаем кого и как собираемся развивать и обучать, если собрались обучать организацию в целом, а не конкретных человеков. На этом шаге нам нужно выйти на новый масштаб мышления и сознавания процесса развития. Если мы учим компанию, как живой организм, то […]
Метки: Геймификация | Живое обучение | Управление и лидерство
Далее
Геймификация. Как играть на работе с пользой
«Мы поймем смысл всех человеческих занятий, если вникнем в суть развлечений» Блез Паскаль. Уже несколько лет меня захватила и удерживает в себе тема геймификации. Новая страница в бизнесе, она помогает мне создавать игры, управлять играми и внедрять новые парадоксальные системы мотивации и управления деятельностью. Которые, кстати, отлично работают и решают прежде нерешаемые проблемы. Хочу поделиться […]
Метки: Геймификация | Личная эффективность | Практики успеха | Управление и лидерство
Далее
Одинокая звезда. Риски и перспективы коучинга талантов
Представьте себе ситуацию: сотрудник увольняется из компании и общая результативность повышается в разы. Или другую: сотрудник увольняется из компании и результативность падает настолько, что встает угроза прекращения бизнеса вообще. В каждом из этих случаев мы имеем дело с «одинокой звездой». Феноменом в управлении человеческими ресурсами, который может приносить основную прибыль и дивиденды компании, и может […]
Метки: Как найти себя | Персональный бренд | Практики успеха | Развитие | Самопрезентация | Управление и лидерство
Далее
НА ЧЕМ МОЖНО И НЕЛЬЗЯ ЭКОНОМИТЬ В ОБУЧЕНИИ
С экономией всегда так. Хочется найти грамотный баланс, чтобы результат получить и лишних денег на ветер не выкидывать. Найти это равновесие трудно. Ошибки совершают как новички в обучении, так и опытные игроки, как крупные, так и мелкие компании. В статье собраны основные ошибки, связанные с распределением бюджетов на обучение. Ошибки обидные, чаще всего их можно […]
Метки: Практики успеха | Развитие | Управление и лидерство
Далее
ИНСТРУМЕНТЫ СОЗДАНИЯ ДОВЕРИЯ И УВАЖЕНИЯ В КОМАНДЕ — ОСНОВЫ ДЛЯ ВНЕДРЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ
Уважение – это неотъемлемое право любого человека иметь свое суверенное мнение. Доверие – способность действовать сообща, не контролируя каждый шаг и решение друг друга. Почему эти философские категории становятся критически важными при внедрении изменений или создании высокоэффективных команд? Можно ли сделать создание атмосферы уважения и доверия бизнес-навыком, и какие инструменты лучше всего для этого подходят. […]
Метки: Деловое общение | Личная эффективность | Новое | Практики успеха | Управление и лидерство
Далее
Как сделать правильный выбор
Размышления о сложных и простых выборах нашей жизни. Как их сделать и как не ошибиться. Каждый наш день состоит из сотен разных выборов. Большинство из них просты и нами незамечаемы. На самом деле, мы делаем их неосознанно, просто в силу привычки. Это уже не выборы, а накатанная колея. Например, какой салат выбрать за обедом, […]
Метки: Гармония и сила | Как найти себя | Личная эффективность | Общение | Переговоры | Развитие | Управление и лидерство
Далее
Как найти своего учителя?
Удар судьбы в лоб означает, что не возымели действия её пинки в зад. Авессалом Подводный, “Афоризмы”. Все мы ищем кого-то. Включая тех из нас, кто утверждает, что ни в ком не нуждается. Ищем спонсора, который оплатит наши расходы. Врача, который вылечит все наши болезни и недомогания. Ищем друга/подругу: человека, который подарит нам любовь и […]
Метки: Как найти себя | Общение | Отношения | Развитие | Управление и лидерство
Далее